DELABIE, présentée par l'un de ses gérants, Luc Delabie

Depuis l’origine, 4 générations ont dirigé l’entreprise, avec la même volonté d’en assurer le développement dans le respect des valeurs fondatrices et des hommes qui y travaillent.

Entreprise 100 % familiale, DELABIE bénéficie de la grande stabilité de son actionnariat. Depuis l’origine, quatre générations ont dirigé l’entreprise, avec la même volonté d’en assurer le développement dans le respect des valeurs fondatrices et des hommes qui y travaillent. Ils sont la clé de sa réussite.

La croissance très forte que connaît le Groupe l’amène à recruter chaque année de nombreux collaborateurs avec pour objectif permanent de déceler le potentiel dont chacun est porteur.

Formations, évolution, épanouissement et objectifs clairs, sont la règle chez DELABIE. La possibilité offerte à chacun d’exprimer ce qu’il a de meilleur en lui, fait de DELABIE une entreprise de passionnés, autonomes et solidaires à la fois, aimant travailler en équipe. Très attachés à l’entreprise, ils choisissent souvent d’y effectuer toute leur carrière.

Chez DELABIE, chacun développe au quotidien ses compétences dans un esprit permanent d’innovation, pour la meilleure satisfaction du client.


Index 2024
sur l’égalité professionnelle


Note obtenue
pour 2023


Mesures


Écart de rémunération


39/40

 
  Actions pour la promotion de l’industrie
  et la promotion interne :

  -  Accueil de stagiaires avec mesure de la parité
     (mini 8 stagiaires / an)

  -  Accueil de visite d’établissements scolaires
     avec illustration de parcours de Femmes
     de Industrie

  -  Favoriser la promotion interne avec la diffusion
     des postes à pourvoir tous les mois en interne

  Actions en faveur de l’équilibre vie pro / vie perso :

  -  Développement de l’aide financière
     à la garde d’enfants

  -  Mise en place de conditions financières
     plus avantageuses pour l’absence des parents
     dont les enfants sont malades


Écart d’augmentation individuelle


0/20


Écart de promotion


15/15


Augmentation en retour
de congé maternité


15/15


Parité dans les 10 plus hautes rémunérations


5/10


TOTAL


74/100

Index 2023 (pour l’année 2022) : 77/100
Index 2022 (pour l’année 2021) : 89/100
Index 2021 (pour l’année 2020) : 89/100